“La atracción de talento es clave para toda compañía, y para ello necesitamos crear empleo estable y de calidad, buscando un talento que sea diverso” ha afirmado en representación de ALSA Ruth Hernández, directora de Personas de esta empresa, una de las colaboradoras en el programa. “Programas como este nos permiten a las empresas ayudar a la sociedad, romper sesgos y crear referentes”, ha concluido.
Desde la perspectiva de las cámaras de comercio, Isabel Rodríguez, técnico de Cámara de A Coruña, ha resaltado como mentora de los jóvenes que “nosotros debemos destapar talentos, hacer que todos los jóvenes sientan que alguien cree en ellos. Tenemos que escucharlos, conocer sus gustos y animarlos a convertirlos en sus fortalezas laborales. Les ayudamos a trabajar en sus actitudes y en sus habilidades blandas para tener un mayor éxito en su carrera laboral”.
Marta Corral, joven coruñesa especializada en moda e imagen, y Mohammad Al katib, conductor de autobuses de ALSA en León, son ejemplo de ello. Ambos han compartido cómo Talento Joven les ha ayudado a reinventar su carrera profesional. Así, Marta ha contado que el acompañamiento recibido le permitió aterrizar su proyecto: emprender y crear una marca de bolsos artesanales, “la Cámara me acompañó continuamente en el proceso y en conocer todas las ayudas, para cualquier duda que tengo sé que siempre tengo de la mano a la Cámara”. Mohammad, por su parte, ha agradecido que este programa le dio la oportunidad de obtener el permiso de conducción de autobús, que no podía costearse por sus propios medios: “tras llegar a España buscaba un trabajo estable, y con este programa pude sacarme el carné y entrar a trabajar en una de las empresas más grandes del país”.