Talento Joven es un programa de la Cámara de España ejecutado por 75 Cámaras de Comercio de todo el país que nació hace 10 años para dar respuesta a la elevada tasa de desempleo juvenil, que superaba entonces el 50%.
El alto grado de empleabilidad del Programa se debe a su enfoque bidimensional: la atención individualizada que recibe el joven a través de los técnicos de las cámaras, que ejercen de mentores y les acompañan, ayudan y asesoran en todo su itinerario formativo, y la implicación de las empresas, dado que los programas de formación se diseñan teniendo en cuenta las necesidades reales del tejido productivo para facilitar la contratación del joven.
De esta manera, la red de Cámaras de Comercio ha ejecutado durante estos 10 años hasta 36.000 mil acciones formativas, equivalentes a 3,1 millones de horas de formación, ha organizado 435 Ferias de Empleo para conectar el talento joven y al tejido empresarial, y ha permitido la creación de 100.000 empleos.
Entre los beneficiarios de este programa hay una gran diversidad de perfiles que representan al grueso de la población joven del país: el 52% fueron hombres y el 48% mujeres, el 54% de las personas carecían de experiencia laboral antes de pasar por el programa, mientras que el 37% no tenía estudios. Más de 21.700 personas se encontraban en situación de vulnerabilidad social o tenían algún tipo de discapacidad, y al menos 35.000 procedían de minorías u otros contextos culturales.
Si quiere conocer más información del programa Talento Joven, consulte aquí.
facilitar la contratación del joven.
De esta manera, la red de Cámaras de Comercio ha ejecutado durante estos 10 años hasta 36.000 mil acciones formativas, equivalentes a 3,1 millones de horas de formación, ha organizado 435 Ferias de Empleo para conectar el talento joven y al tejido empresarial, y ha permitido la creación de 100.000 empleos.
Entre los beneficiarios de este programa hay una gran diversidad de perfiles que representan al grueso de la población joven del país: el 52% fueron hombres y el 48% mujeres, el 54% de las personas carecían de experiencia laboral antes de pasar por el programa, mientras que el 37% no tenía estudios. Más de 21.700 personas se encontraban en situación de vulnerabilidad social o tenían algún tipo de discapacidad, y al menos 35.000 procedían de minorías u otros contextos culturales.
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Talento Joven, diez años impulsando la empleabilidad de los jóvenes