El Centro Español de Mediación (CEM) ha participado en el curso formativo “Los MASC en el ámbito de la empresa familiar”, organizado por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y dirigido por Yolanda San Pastor Sevilla, magistrada, letrada del Gabinete Técnico del CGPJ y responsable de Mecanismos Adecuados de Solución de Controversias (MASC).
El acto formativo, dirigido a miembros de la carrera judicial de todos los órdenes jurisdiccionales, ha estado centrado en cómo aplicar los MASC en la empresa familiar, con enfoque práctico desde distintas jurisdicciones como la social, la penal y la mercantil.
Tras la inauguración por parte del vocal del CGPJ, Carlos Orga, el presidente del CEM, Rafael Catalá, ha participado en el primer panel, junto con el presidente de la Cámara de Comercio de Valladolid, Víctor Caramanzana.
Catalá ha subrayado que “el conflicto forma parte de la vida” y que, en España, algo más de siete millones de veces cada año se acude a los tribunales, donde la media de resolución de un proceso se sitúa en torno a cinco años, con unos costes que suelen ascender a varias decenas de miles de euros.
En este contexto, el presidente del CEM ha destacado el avance normativo de este año con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, que ha supuesto un paso cualitativo al establecer, con carácter obligatorio, el requisito de procedibilidad. “Antes de acudir a la vía jurisdiccional hay que, al menos, intentar un acuerdo mediante mediación u otro método adecuado de resolución de controversias”, ha indicado. Más allá de la reforma legal, Catalá ha insistido en la necesidad de un cambio de mentalidad: “Los problemas hay que resolverlos dialogando, negociando, sentándose con la contraparte y, con la ayuda de un mediador, encontrar una solución razonable”.
El CEM reivindica la mediación como palanca clave para resolver conflictos en la empresa familiar
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